1. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
2. 2022년 건설업 노무 관련 제도변경 주요내용과 노동관련 요율표를 붙임과 같이 안내드리오니 업무에 참고하시기 바랍니다.
□ 주요내용
1. 상시근로자 5인 이상 민간기업에 법정공휴일제 및 대체공휴일제 적용
2. 건설 일용근로자의 국민연금 가입기준으로 월소득 기준(220만원) 추가
3. 상시근로자 10인 이상 사업장의 외국인력(E-9, H-2)은 고용보험(고용안정·직업능력개발사업) 당연가입 대상에 포함
4. 2022년 최저임금은 시간당 9,160원 적용
5. 건설업 노무비율은 전년과 동일(원도급 27%, 하도급 30%), 월평균 보수액은 4,438,528원 적용
6. 고용보험료율(실업급여) 근로자 1.8%, 노무제공자 1.6% 적용, 산재보험료율은 전년과 동일하게 3.7% 적용
7. 건강보험료율 6.99%, 노인장기요양보험 12.27% 적용, 국민연금 요율은 전년과 동일하게 9% 적용
8. 건설근로자 퇴직공제 전자카드제가 공공 50억, 민간 100억 이상 공사에 확대 적용
9. 상시근로자수 30인 미만 사업장에 대해 한시적으로 시행되고 있는 추가연장근로가 ’22.12.31까지 허용
작성부서 : 대한전문건설협회 회원정책지원실
입력일 : 2022년 1월 7일 금요일 오후 3:52:50 |
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